【CP值超高】Coach領導學：帶人才超越「現在職位」的企業教練心理＆對話技術~熱賣好書
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商品訊息功能:
管理者只能管事，Coach領導者培養「好人才做對事」！
[全球企業已經用教練培養新的CEO]
[讓你統合更多樣性的員工，帶領不同性格人才的領導利器]
[每週多花一小時的Coach領導，你能得到數倍的人才進步回饋]
中文世界首次由心理諮商博士撰寫的：
企業各型人才剖析與引導報告
全面收羅「如何改變人」的教練心理學模式介紹「Coach領導」是未來最重要的主管技能馬克．佐伯格（Mark Zuckerberg）在大學時代創辦「臉書」時，已逝的蘋果前執行長賈伯斯正是他的教練，賈伯斯在背後激勵佐伯格，讓他從一個大男孩轉變成為大企業的執行長。曾被《富比世》雜誌（Forbe）評選為全球「五大知名最佳高階教練」的蓋瑞．蘭柯博士（Dr. Gary Ranker），則是著名的奇異（General Electric）第八任執行長傑克．威爾許（Jack Welch）與著名搜索引擎Google 公司前執行長施密特（Eric Schmidt）的教練。全球國際知名企業的執行長都在接受教練服務，教練好比伯樂在尋找千里馬網路熱銷產品。未來新一代的領導者，應該扮演伯樂，在組織中尋找高潛力的千里馬。送禮到底教練是什麼？為什麼企業∕組織 ∕個人都需要教練？傑克．威爾許曾說，他認為「最偉大的領導人，第一流的是教練。」從2004年起，全球各地都在報導有關「教練」這項概念及行業快速發展的情形，它已在歐美企業掀起風潮，台灣企業在受歐美的影響下也漸漸盛行。例如：《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）報導，美國每年度投注於高階主管「領航教練」（Executive Coaching）的相關費用估計約為十億美元。澳洲管理學院的調查則顯示，名列美國財星五百大企業中，有高達70%的公司聘用「一對一」高階教練。布里斯托爾大學（University of Bristol）指出，從1998年到2003年短短五年期間，英國企業使用教練服務的比例增加了96%。《經濟學人》撰文表示，教練行業每年有近40%成長的趨勢，英國政府甚至聘用教練協助內閣閣員。本書也是中文世界第一本由心理諮商專業背景博士撰寫的「教練折價券代碼」技術與理論全面剖析書，書中由領導力的時代需求與變遷，推及”Coach”這種角色近年在組織企業中的興起與幫助，更難得一見的是收錄了教練對談逐字稿與背後技術剖析。讓讀者可輕鬆應用於職場及各種領導的需求。【特別必讀】
○?對教練領導力及教練職業有需求的讀者，將可從本書一窺教練如何發掘人才、認識部屬屬性，以及讚賞、探詢、正向心理學等常用的領導技術。○?第一本以「逐字稿」的網路熱賣商品限時商品方式，了解教練如何與「受教練者」在對話中創造心態及行動的改變。○?了解「教練學」的興起與各種背後模式，協助領導主管學習如何做人才評估、如何帶領部屬邁向下一高峰，徹底解決當前「企業人才荒」的發展問題！作者簡介經典產品陳恆霖搶購諮商心理學博士、第一屆國家特考諮商心理師、美國加州政府認證組織教練現為台灣崑山科技大學幼保系暨通識教育中心副教授、台南市諮商心理師公會理事、諮商心理師公會全國聯合會員代表、國際教練聯盟台灣總會監事、中華專業教練發展協會常務理事。他是台灣唯一擁有國家特考諮商心理師證照，及美國加州政府認證組織教練（官方認證），也是首位擁有諮商心理學博士從事高階教練的工作者；他累積了近二十年教學訓練（高階主管、人資部門、員工）講師、專業演講者、企業組織教練、企業諮商專業人士等經驗，具豐富的心理諮商、治療實務及專業督導背景。
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陳恆霖曾受邀前往教學及諮商訓練單位有：（僅列大型機構） 台積電（TSMC）、聯電（UMC）、奇美電（CHIMEI）、三福氣體（SanFu Gas Company）、IBM、摩根（J.P. Morgan Asset Management）、華立企業（Opto-Electronics Industry）、愛思摩爾（ASML）、康寧（Corning）、EP service、永光化工（Everlight Chemical Industrial Corp）、統一企業等。本書也是他結合多年學理與實務經驗，深入探討近年廣受管理界重視的「教練」領導主題的首部著作。作者個人信箱：coachleader999@gmail.com省錢妙招
商品訊息簡述:
作者： 陳恆霖
新功能介紹- 出版社：大寫出版
新功能介紹 - 出版日期：2012/05/24
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Google關閉YouTube Gaming服務 未來維持以YouTube凝聚玩家關注 | 社群網路 | 數位 | 聯合新聞網
2015年為了進一步迎合遊戲直播市場，Google宣布推出YouTu團購折價卷be Gaming服務，甚至額外推出獨立運作app，後續也進駐台灣等省錢方法省錢妙招市場，並且在各個遊戲相關活動與玩家互動。但在去年9月透露結束維護YouTube Gaming app之後，Google稍早在官方說明中表示將在5月30日起關閉YouTube Gamin優惠專區流行g服務。 分享 facebook 若以去年9月說明來看，雖然Google將YouTube Gaming服務關閉，但實際上還是會持續藉由YouTube服務平台連接玩家族群。. } }); } 以目前多數遊戲玩家多半會透過YouTube進行內容直播、創作，甚至與線上網友互動情況來看，Google顯然並沒有特別需求藉由獨立平台聚焦遊戲內容，同時在既有YouTube服務平台中，其實也能透過分頁、內容篩選等方式，向使用者提供符合遊戲相關的影片內容。在這樣的調整之下，使用者反而更容易將目光焦點放在YouTube服務平台，同時也能讓使用者藉由內容推薦接觸到更多關連影片，進而在YouTube產生更多觀看流量。《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權上班族省錢大作戰省錢妙招轉載。》
藍綠齊心問教育 為私校退場籌謀
【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】「不問藍綠，一起辦教育！」台灣因面臨少子化問題，造成106學年度有高達19間私立大學招生員額僅達6成，相對弱勢的私立技專校院則面臨退場危機。對此，鍾佳濱、柯志恩等18名藍綠立委4日發起「私校轉型退場暨技職再造論壇」，預告未來兩個月將於全國進行8場教育論壇，傾聽基層技職教員的心聲。立法委員柯志恩呼口號時意外口誤，開玩笑地表示「要比照巡迴演唱會模式」。
根據教育部統計，大專校院105學年度一年級新生人數較前一學年大幅減少1萬5千人，降為25萬5千人；教部預測117學年度新生人數將僅剩15萬6千人，較15年前減少了11萬5千人。因此，立法委員吳思瑤、鍾佳濱等18名藍綠立委共同發起「私校轉型退場與技職再造巡迴論壇」，與中華民國技職教育學會合作，更首次遠赴澎湖，期盼透過論壇聚焦討論私校轉型退場及技職教育面臨的課題。
巡迴論壇發起人鍾佳濱委員強調，少子化造成許多私立學校出現經營危機，並以中南部的技職校院最多，教育資源不均等問題亟待處理，應將退場學校的資源整合再利用，依據當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地產業所需人才的學校。他舉例，如高鳳學院轉型為小學，永達技術學院則退場成為社福機構，未來還有亞太等多所學校將退場，若各界擔憂校產私產化的問題，歡迎來論壇討論。
「教育委員會把《私立大專校院轉型及退場條例》修好，確保學生受教權、教師工作權、並推動高教資源公共化。」柯志恩表示，長期以來技職校院的經費不足，教育補助平均僅有一般大學的三分之一。現任教育部次長姚立德過去擔任北科大校長時強調，技職要足夠經費，首要之務應強化資源挹注，並培養學生的實作能力。
「經歷過3任部長輪轉，我認為教育部提出的《私校退場條例》還有許多可精進的地方，如果專法不盡速通過，受委員會共同支持的2年50億私校退場基金就無法啟用。」吳思瑤強調，公立大學合併私立大學是一個新路。此外，未來《私校退場條例》修法，應結合內閣「地方創生」政策推展，學校退場後所留下來的軟硬體資源，可以轉型成為「地方創生」的前進基地。
許智傑表示，過去廣設160所大學是教育政策的錯誤，大學退場的目標是未來只剩100所大學，「學歷代表一切是不對的。」他也呼應總統蔡英文的說法，建議學子可以高中畢業後先去就業，再來讀大學，學習角度會不同。他指出，教育部的退場機制比較不鼓勵大學轉型，雖然校產公共化是必然，但校方董事不會想交還土地是事實，應該要設計轉型機制的配套措施。
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