【介紹】團隊引導：點燃熱情，讓他們自動為你賣命的領導術！(全新修訂版)~熱賣好書
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商品訊息功能:
開箱炫耀文 強勢、命令那一套已經失效。
與其成天把「代溝」掛嘴上，
你該引導團隊，學習用熱血思考和行動！
大力推薦身為主管，你無法理解「年輕人為什麼這樣做？」
稍微被唸兩句，Y世代部下莫名委屈，忙著傳LINE大抱怨……
停止互相怨懟吧！本書能讓你們一起幹點有意義的事。
領導術要update，掌握5原則，團隊就會心甘情願為你賣命。
原則1：先理解他的價值觀，才來談領導
永遠有新血流入職場，面對每一次世代交替，都讓主管好焦慮。每個世代都會有新問題：凡事只想用email解決、只要小確幸、對工作沒企圖也沒想法等，身為主管得換個腦袋，才能有技巧地引導團隊。
建議你
發燒好康●想讓部屬自動自發，先認同他也有他的立場。
●表現出「關心」，而非「監督」的感覺。
原則2：代溝沒有對錯，得認真思考相處模式
令你感到不解的問題還很多，電腦手機帶來便利，也讓人失去面對面溝通的能力。新世代以自我為中心、凡事問GOOGLE而不願動腦思考、習慣性頂嘴……，別感嘆時代不同了，你應該積極溝通。
建議你
●無論大小事，詳細說明理由，他就會自己把事情做到好。
●引導思考和錢有關的未來，他看待工作的觀點就會改變。
原則3：斷捨離釐清思維，讓部下願意追隨你
被小屁孩部下氣到快發飆時，先冷靜。請回想自己的新人時期，檢討腦中的「應該論」，對他們的理解就會多一點。不糾結在跨不過的價值觀差異，將思考重點放在最該「堅持」的事情上。
建議你
●認知「一旦共事，就是要一起做出成績！」自然有辦法磨合。
●不管間隔多久，雙方一定要有定期討論的時間。
原則4：點燃團隊的熱情，一定得化作實際行動！
活動商品光喊「加油」不會燃起火花，你得讓他找到動機！人人都需要努力工作的理由，提供部下完成工作的「附加價值」，他會心甘情願動起來，並從中獲得滿滿成就感。
網拍熱門產品建議你
●協助部下建立兩個藍圖，目的明確，他才敢大步邁向未來。
●想培育團隊自主思考，好主管必備提問句：「那你怎麼想？」
原則5：重視12件事，部下就會說：「很高興，你是我的主管。」
比起擺出高高在上的姿態，不如用柔軟態度和部屬應對。從改變自己開始，逐步引領他前進，當他成功的推手！本書提供12個觀點，培養你們的溝通默契，你會知道，帶人沒有想像中困難！
建議你
●別認定對方會為了你改變，打破自己的保護殼，接納更多聲音。
特價商品●提出一個問題，就能讓部下充滿幹勁，發掘工作的意義。
本書完整指出跨世代差異，並提出具體的改善方法，主管在引領年輕世代的過程中，也要同步學習、前進。讓本書為你和新世代搭建一座橋梁吧，花點小心思，你們就能攜手開闢，通往新世界的偉大航道。
本書是《鋼彈主管，你如何領導你的海賊王部下》全新修訂版。
推薦人
ICF國際教練協會認證PCC級企業教練? 陳朝益
馬歇爾葛史密斯管理學院心理諮商博士? 陳錦春
限量不等人的
商品訊息簡述:
作者： 嶋津良智
新功能介紹- 譯者： 邱惠悠
- 出版社：大樂文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/06/20
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美司法部長：特檢本可判定川普是否犯罪卻沒做
美國司法部長巴爾（William Barr）表示，調查「通俄門」的特別檢察官穆勒（Robert Mueller）本可判定川普是否妨害司法，卻選擇不做出結論。
穆勒負責調查俄羅斯干預美國2016年大選一案，他本週表示不會起訴川普，因為司法部政策規定不能起訴在任總統，但他也不願斷言川普是否犯罪。他暗示國會可調查川普是否妨害司法。
然而監督通俄門最後階段調查的巴爾與穆勒看法迥異。巴爾表示，就算不能起訴總統，穆勒仍可做出判斷，但最後卻沒有結論。
哥倫比亞廣播公司（CBS）節目「今晨」（Th2018熱門商品找便宜is Morning）今天公布的訪問節錄中，巴爾說：「我個人覺得他本可達成結論。」
「說法是不能起訴在任總統，但他本可判定是否為犯罪活動，卻沒有這樣做，但他有他的理由，他已解釋，我不會去置喙」。
角逐2020年總統大選的民主黨籍麻州聯邦參議員華倫（Elizabeth Warren）今天表示，要不是川普受到他的總統身分保護，他就會因妨礙通俄門調查而「被上手銬並起訴。」
法新社報導，華倫是最先呼籲對川普發起彈劾程序的總統參選人。
華倫在美國廣播公司（ABC）脫口秀「觀點」（TheView）中說：「如果他不是美國總統，他就會被上手銬並起訴。」（中央社）
失蹤兩個月不聞問 輪機長親友直搗船公司理論
輪機長黃豐隆的失蹤，家屬留下滿肚子問號，而失蹤的這兩個月，家屬控訴船公司不聞不問，拿出雙方雇傭契約，只有一張A4紙的簡單契約，對於失蹤期間的撫恤慰問無消無息，因此家屬氣得直接到船公司理論，場面一度火爆。
船公司代表施教智：「政府現在沒有頒布正式的雇傭契約，每一家公司有它個人的雇傭契約怎麼樣。」
律師陳昱良：「漁船船員的管理規則，但是這個規則沒有強制性，而且它只是行政規則。」
同樣都是討海人，捕魚貨的船員落海失蹤，後續撫慰賠償卻只能看船公司的心意，盼不到家人回來的心痛之餘，還因為賠償差別待遇，再次深深傷了心。
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