【便宜團購】好人主管的狡猾管理學：我自己來做還比較快？難怪你老是替部屬收爛攤，當主管該有的心理素質，要從狡猾開始。~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
◎部屬天天準時下班，我卻忙到七晚八晚，我這主管做得好累。
◎我熬夜想出解決方案，底下的人卻用各種「想法」表示行不通。
◎一步步教部屬解決難題，他卻完全無法舉一反三，下次又得樣樣從頭教！
??????? ?
如果以上狀況讓你點頭不斷，表示你成了被底下的人吃得死死的好人主管。
這種好人主管常把「管理」誤判成「教育」，
越是諄諄教誨，部屬越常留爛攤。所以，別再妄想當好人，
享好禮你得表面很無害，內心很多戲，讓部屬不察覺，卻都照你的意思去做。
而且事情都是他們主動做，不用你逼催──夠狡猾吧！
?
◎狡猾主管如何讓部屬願意去做那些，自己其實辦不到的事？
．明明是你的想法，卻讓部屬（覺得）自己決定，他會更有幹勁。
學學電玩公司怎麼設計打怪遊戲，工作者的熱情是這樣激發出來的。
◎「想讓部屬動起來」，光碎唸沒有用，主管得狡猾：
．交辦，必須「見人說人話，見鬼說鬼話」：
先了解部屬的個性是重人情還是求表現，
重人情的部屬你要多關心，求表現的部屬你要放手。? ?
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．讓他工作一刻不得閒，但每天準時下班？
凡是部屬應該做、會做的業務，你都該用力交辦出去，卻嚴禁加班。
唯有意識到手邊的時間不夠用，部屬才會積極找方法來應付眼前難題。
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．如果有人放話要辭職，你一句都不用慰留：
你不該慰留，特別是想加薪而提離職的人，因為之後雙方心裡會留疙瘩。
但要打造一個沒能力的人會主動求去的團隊，
因為團隊越強大，沒能力的人會越明顯。你得逼他們要不成長、要不求去。
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◎團隊成員素質不一，要這樣領導你才輕鬆：
．狡猾主管懂得示弱：低價值的事，全部交辦給部屬。
網路熱銷甚至必須刻意放過表現機會，把時間留給更高階段的任務。
為此，你得努力「讓自己不努力」，怎麼做？
?
暢銷排行 ．你可以有個人喜好，但得偏袒某些人：
一視同仁的主管其實最不受歡迎，
你得刻意偏袒那些很努力、想努力的人，就能不著痕跡的在團隊中帶風向。
除此之外，本書還要狡猾的告訴你：
?部屬犯錯，你該怎麼「追究」才有用？
?主管應該偶爾故意不進辦公室，為什麼？
?底下的人如果過於渴望被肯定，你就誇他誇到無感為止。
網友一致推薦?世界上沒有人會自動自發，與其示範一百次，你還不如……。
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擔任人資專家、資深主管多年的作者，首度透露真心話（部屬絕對不要聽）：
「你絕非孤軍奮戰，你其實擁有整個團隊，
周年慶但記得，最受人愛戴的，其實都是狡猾主管。」
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最暢銷產品>經典商品利眾公關董事長? 嚴曉翠
作家? 萬惡的人力資源主管
職場圖文作家? 馬克
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商品訊息簡述:
作者： 井上和幸
新功能介紹- 譯者： 劉錦秀
- 出版社：大是文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/11/29
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
社會住宅動土預計三年完工 南台灣首例
高雄市長韓國瑜，今天參加社會住宅動土典禮，1600多坪基地，要蓋200多戶社會住宅，由荷蘭和台灣建築師聯手設計是南台灣首例，社會住宅打造優質公共空間，還有公共廚房，力推共享經濟。
熱鬧舉行動土典禮，這是高雄苓雅區，新建社會住宅，位在高雄鐵路地下化，新生綠廊軸線，由荷蘭和台灣建築師聯手設計打造。
高雄市長韓國瑜：「基地面積達1600坪，完工之後本工程將是南臺灣第一座興建的社會住宅。」
南臺灣第一個社會住開店送禮推薦結婚送禮推薦宅，目前只能看到模型，兩棟大樓地上14樓、地下2層樓，要蓋245戶，模型中看到的凹凸設計，兼顧採光，和延伸綠園道的景觀。3成提供給弱勢，7成提供青年受薪族群，只租不賣。
設計理念，雖然房子是租的，但是生活不是，要讓住戶享受社區的環境，除了圖書館、KTV影視空間，還打造了公共廚房。
建築師趙建銘：「很高品質的公共空間還有社區廚房，所以利用這種共享經濟的概念。」
社會住宅是綠園道第一排景觀，預計三年後，111年完工入住。
森林遊樂區12月起 開放行動支付購買門票
目前到森林遊樂區遊玩，都只能以現金和信用卡購票，為了提供更多元支付管道，森林遊樂區也預定12月起，將開放「行動支付」購買門票，預估1年有近400萬人次遊客都可受惠，讓國內旅遊更便利。
目前森林遊樂區，全票票價最低是池南的40元，最高是阿里山，對外國旅客收300元，本國籍兩200元，去年門票總收入，416000000元，遊客破382萬人次，為了擴大推動國旅，觀光局預計規劃2024年前，國旅卡的觀光旅遊類別消費，也將全面支援行動支付，讓未來國內旅遊變得更方便。
（封面圖／東森新聞）
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