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商品訊息功能:
商品訊息描述:
「體育界名指揮官所寫的書，企業領導人都在拜讀！」－－《日經新聞》
從棒球中學到的領導哲學，用在職場與人生，其實剛剛好！
他，成為日本球壇的超爭議人物，
也贏來無數不甘平凡的年輕人與職場猛將的追捧！
縱橫職棒30年，他如何不斷成長？如何帶領球隊攜手克敵？
他巧妙的統與御，將令你眼界大開，獲益無窮！★笑傲亞馬遜年度暢銷榜，球迷與非球迷一致驚豔讚嘆！
「好久沒看過這麼好的書了！不但可以用在運動場上，也可以用在工作上。」
「這本書只當作棒球書看就可惜了，也是很好的商業書。」
「這本書內容寫得很簡單，但卻可以反覆咀嚼。對我教養小孩很有幫助。」
「就算我平常不看運動員寫的書，但這本書還是讓我覺得很精采！」限定產品好康這個當下，什麼是重要的，什麼是該做的？
領導者又該如何激勵個人成長？領導團隊求勝？
落合博滿的66句話，讓你在人生的拚鬥中發光發熱！曾為明星球員與明星監督（總教練）的落合博滿，屢屢寫下日本職棒史的傳奇－－球員時代創下的三次三冠王紀錄，至今無人能破，更帶領中日龍隊取得半世紀來第一次的全日本冠軍。他在墨守傳統的日本社會，致力於打破框架，所以取得耀眼的成績。本書收錄落合博滿的66則實戰心法，從個人奮鬥與領導球隊的經驗出發，延伸至一般工作者的職場經驗。他毫無保留地分享什麼是重要的，什麼是該做的，不但滿足球迷對球隊領導統御的好奇心，更對商界人士有深刻的啟發。★落合談個人成長策略
◎如果不能戰勝孤獨，就無法在競爭中獲勝。
◎做自己喜歡的事是要負責任的。它與我行我素並不相同。
◎在自己的職場中，不要追求「舒適感」。
◎世上不可能有人生活中完全沒有不安，或是擁有絕對的自信。
◎設定看似不可能達成的目標，是戰勝數字的唯一方法。
◎積極向前卻飽嚐辛苦的經驗，即使無法立即獲得理想的結果，也必能成為自己的生存力量。★落合談團隊致勝策略
◎在勝負的世界，第一和第二名的差別有如天堂與地獄。
◎世上沒有一切完美的人。只要期待他們用優點彌補缺點，逐漸成長即可。
◎即使是小錯誤，如果置之不理，有時可能對團隊造成致命的傷害。
◎勝負沒有絕對的。但如果採取最佳策略，那麼即使落敗，也能發現下一次獲勝的方法。
◎將一切授權給教練，但是負所有責任的是監督。
◎我認為，不受人歡迎就是監督的工作。要是瞻前顧後，就無法建立堅實的球隊。
◎自己的想法不可被部下看透。★落合談人生
◎摒除雜念，做出對當下來說最佳的決定。
◎只有一心以勝利為目標。這個過程，才是所謂的人生。
◎應該經常思考的是，即使落敗，也要留下有助未來獲勝的機會。
◎要平穩地度過人生，不需要名聲，也不需要權力。
◎永不鬆懈，才能看到明天的希望。作者簡介落合博滿日本職棒界名人。1979年進入日本職棒羅德獵戶星隊。28歲創下日本職棒史上最年輕獲得「三冠王」紀錄，1981-83年連續三年獲得「打擊王」頭銜。1986年三度獲得「三冠王」，超越了王貞治的紀錄。他是日本職棒史上第一個在兩個聯盟都各擊出一千支以上安打的球員，輝煌的戰績使他成為日本職棒史上年薪破億的第一人。特價商品2004年他成為中日龍隊監督（總教練），上任第一年即宣布凍結選手解雇與交易一年，並實施不分一、二軍的春季集訓，當年即贏得中央聯盟冠軍。2007年更率領球限量不等人的折扣情報隊奪得暌違五十三年的日本職棒總冠軍。此後2010、2011年接連取得中央聯盟冠軍，達成球團史上首次聯盟二連霸，成為一支「常勝軍」。暢銷排行 2011年卸任監督後，於媒體擔任棒球比賽球評與解說。此外更經常接受大學商學院的演講邀約，成為場場爆滿的高人氣演講者。2007年他獲頒表彰對職棒發展有重大貢獻的「正力松太郎賞」。2011年以選手身分入選永久表揚的「棒球名人堂」。2013年4月獲頒第四屆「日本體育學會大賞」。著作有《教練語言與信念的魔術》《落合博滿的超棒球學1、2》《職業選手》《勝負方程式》，以及《統與御》（先覺出版）。譯者簡介劉滌昭開箱文優惠網站輔仁大學日文系畢業，日本拓殖大學經營學碩士。曾任牛頓雜誌叢書主編、日本文摘主編、民生報日文編譯，現為專職譯者。譯有《零極限之富在工作》《２０世紀名言集》《投資才有希望》《不生病的生活》《一日一餐的健康奇蹟》等書。
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商品訊息簡述:
作者： 落合博滿
新功能介紹- 譯者： 劉滌昭
- 出版社：先覺
新功能介紹 - 出版日期：2013/05/23
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
16檔貿易戰突圍股領漲大盤 站上月、季、年線 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
台股大盤周線連三黑之後收紅，但貿易戰不確定因素仍多。良維、國建、冠德、健策等16檔個股領先大盤突破月、季線上檔反壓，又有法人加持，成為近期強勢股。美中貿易戰5月再起，台股波動擴大，31日大盤收復年線，周線雖然收紅，但月線收黑，為今年第一根收黑的月網友超推特惠組合線。美國封堵華為，台灣電子股首當其衝，資金轉戰非電族群，營建、汽車、金融、航運及食品股都有表現。. } }); } CMoney統計，在16檔領先大盤站上月線及季線、且單周漲幅超過5%的個股中，只有六檔為電子股，半導體股最多，再來是電子零組件、電腦及周邊設備股。至於非電族群，則以營建股最多。在這16檔個股中，過去一周以良維漲幅最大，單周大漲16.6%，法人買超逾2,000張，以投信為主。良維雖然是蘋概股，但主要生產連結線材，受惠於穿戴式裝置、智慧家庭與配件市場大幅成長，而且股價屬於中價位，較容易受到拉抬。其他五檔電子股都或多或少受惠於貿易戰暢銷排行 抗漲衝突。第五代行動通訊（5G）議題不斷，散熱股健策單周漲幅超過11%，股價呈多頭排列；避險資金推升比特幣大漲，推升概念股映泰、創意及世芯-KY；聯發科有望受惠於華為轉單效應。營建股是標準的內需股，受到貿易戰的直接衝擊較小，資金限定折扣價好物分享最近湧入績優營建股。以指標股國建來說，最近價開箱炫耀文量俱揚，單周股價大漲14.5%，創波段新高，法人買超逾2,600張。國建也是高殖利率股，有利吸引買盤。在營建股中，冠德上周也有14%以上的漲幅，法人大買1.1萬張。台開上漲7.6%，華固及遠雄則都有5%以上的周漲幅，充分反映資金的偏好。另外，裕隆、復盛應用、王道銀行、萬海及味全這波也都有法人加持，成為強勢個股。安聯台灣科技基金經理人廖哲宏表示，台股近日站上五日及十日均線，但目前格局仍相對疲軟，後續需要留意。5月29日的低點不宜跌破，若能克服20日均線反壓並且站上60日均線，應有助於支撐台股的中多頭格局。
台大人事風波不斷 教長：校方自行裁決
【台灣醒報實習記者蔣濬浩台北報導】針對台大副校長出走與欲聘學者涉嫌性騷擾事件，教育部長葉俊榮回應，由台大校方自行處置。葉俊榮回應記者詢問時表示，台大副校長、教務長離職案，是由台大校方自行裁決。而玉山學者涉嫌性騷擾事件，則會請台大釐清真相後再決定是否續聘。葉俊榮強調，突破台大校長遴選案僵局的重點，不在於誰當選，而在於改善整體高教制度。
台大校長遴選案持續僵局，1日再傳出，為處理校長遴選案而受慰留的財務副校長李書行與教務長郭鴻基也將離職。針對台大行政高層出走，教育部長葉俊榮表示，台大人事行政的問題皆應由校方自行處理。「不要將遴選案問題集中在單一個人身上。」葉俊榮也表示，面對台大校長遴選案要回歸制度問題，尋求制度面的解決方式。
昨甫公開的玉山學者入選名單，便傳出台大欲聘任的王姓玉山學者涉嫌性騷擾。葉俊榮回應，會先請台大釐清此事件是否屬實，並要求校方未來在延攬階段時做足審查。未來玉山計畫的篩選標準，除了注重國際學術表現外，也將注重學者品格。
針對台大校長遴選案僵局至今，葉俊榮表示，此次遴選程序有諸多執行不周延，不管是校方、或教育部，都要負起責任面對，從制度面去檢討。至於最後到底誰擔任台大校長，並不是重點。
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